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Personalberatung Berlin München Zürich I DELTACON
Ihr direkter Weg zu Führungskräften und Fachspezialisten
Die persönliche Direktansprache von Kandidaten ist für uns als Personalberatung das erfolgreichste Instrument zur Besetzung Ihrer Vakanzen. Mehr als 80 Prozent aller für Sie interessanten Kandidaten sind nicht aktiv auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und können deshalb nur über eine Direktansprache, dem professionellen Direct Search, identifiziert und für einen Wechsel motiviert werden.
Wir agieren als Peronalberatung für Sie als ihr verlässlicher Partner mit Standorten in Berlin, München und Zürich für die Branchen
Kommunikation - IT - Konsumgüter - Handel - Verpackung - Medizintechnik - Healthcare

ERFOLG ist kein Zufall, sondern das Zusammenkommen der richtigen PARTNER! Perfekte Personallösungen für Industrieunternehmen
Gewinnung von Spezialisten, hochqualifizierten Fach- und Führungskräften sowie Geschäftsführern.
Wir von der BECKER Personal + Managementberatung für den Mittelstand arbeiten bundesweit und sind mit unseren Personalberatern vor Ort. Der Kundenfokus unserer Personalberatung und Managementberatung sind erfolgreiche Industrieunternehmen.
Branchenfokus – Industrie
Maschinenbau, Elektroindustrie, Kunststoffindustrie, Automobilindustrie, Nutzfahrzeuge, Medizintechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Erneuerbare Energien und Umwelttechnik, Gebäudetechnik, Metallverarbeitung, etc. (siehe Referenzen).
Wir lösen Ihre „Personalprobleme“ mit der jeweils besten Methode
Im persönlichen und vertraulichen Gespräch erarbeiten wir nach Ihren Vorgaben ein individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Anforderungsprofil. Durch unsere systematische Vorgehensweise der klaren und eindeutigen Zieldefinition schaffen wir eine professionelle Grundlage für erfolgreiche Projekte. Unsere Stärken liegen im Executive Search und in unserem hervorragenden und bundesweiten Netzwerk an Top-Kandidaten. Somit sind wir in der Lage, in kürzester Zeit den am besten qualifizierten und für Ihr Unternehmen richtigen Kandidaten zu gewinnen. Wir besetzen für unsere Kunden jährlich rund 200 Positionen.