Histoire
Fondée en 1993
Min Hsiang Corporation a été établi en 1993 en tant que fabricant de produits d'éclairage pour toutes sortes de véhicules. Maintenant, toutes sortes de lumières LED ont occupé 80 - 85% de notre production. Mis à part les feux arrière, les clignotants, les feux de gabarit, les feux de recul, les feux d'immatriculation, les lumières intérieures pour les camions, les remorques, les bus, les motos et les véhicules tout-terrain, nous avons également développé des phares de travail et des phares à LED de haute puissance. En tant que société certifiée IATF, tous nos produits sont conformes aux normes DOT ou ECE.
Avec presque 27 ans d'expérience dans la fabrication de produits d'éclairage de haute qualité, nous avons réalisé des projets OEM pour Ford, Polaris et Kawasaki aux Etats-Unis, Mitsubishi et Isuzu au Japon, Micro bird bus au Canada. Aujourd'hui, près de 65% de notre production est destinée aux OEM et autres articles personnalisés. Nous sommes toujours heureux de recevoir vos nouvelles idées ou conceptions pour de nouveaux articles, car nous sommes toujours prêts à développer tout nouveau projet pour vous.
Refonte du logo
Min Hsiang pense toujours à la façon de fournir aux clients les meilleurs produits, depuis le premier jour où nous avons commencé l'entreprise. En marquant notre 20ème anniversaire et en regardant vers l'avenir, Min Hsiang a développé un nouveau logo et cela signifie que Min Hsiang s'est élevé à un haut niveau. Nous sommes en mesure de fournir à nos clients un service de conception complet pour tous les types de produits d'éclairage à LED, du concept à l'identification, en passant par la mécanique, l'électricité, l'optique et la finition.
Responsabilité sociale de l'entreprise
Le principe de la Corporation Minhsiang est, "Excepté la poursuite de la meilleure réalisation dans l'industrie d'éclairage, nous construirions également une bonne interaction dans le personnel de compagnie, les clients, les fournisseurs et les personnes liées et prendrions la responsabilité du devoir civil pour avoir le développement durable".
Sur la base de ce principe, Minhsiang mène ses activités RSE selon les directives suivantes :
Suivre la responsabilité sociale de l'entreprise.
- Nous n'embauchons pas d'enfants qui n'ont pas atteint l'âge légal pour travailler et n'acceptons pas les fournisseurs qui embauchent des enfants travailleurs.
- Nous respectons la liberté et le droit du travail. Aucune forme de contrainte humaine et aucune humiliation du travail dans quelque situation que ce soit.
- Nous disposons d'un environnement de travail sûr et sain qui respecte ou dépasse les normes en matière de sécurité et de santé au travail.
- Nous respectons les droits de l'homme et n'autorisons aucune discrimination.
- Les salaires, y compris les heures supplémentaires, doivent être conformes aux lois locales, y compris les salaires minimums, les heures supplémentaires et les avantages légaux. Les heures de travail doivent être conformes aux lois locales applicables.
Conformité aux lois
Minhsiang s'engage à se conformer aux lois en vigueur.
Éthique commerciale
Minhsiang exige de l'ensemble de son personnel qu'il soit honnête. Nous avons travaillé dur tout au long de notre histoire passée pour établir des relations de confiance entre Minhsiang interne, fournisseurs, partenaires commerciaux et clients. Cela inclut le respect de toutes les lois dans les endroits où nous faisons des affaires.
Environnement
- Nous offrons un environnement sain au personnel de l'entreprise, tel que de l'eau propre, des équipements avec les normes de sécurité associées.
- Nous nous efforçons de réduire les déchets et de recycler les matériaux provenant de l'utilisation interne, de la production, de l'activité de vente de services et de l'élimination.
- Nous considérons la responsabilité de l'environnement mondial comme l'une des tâches de notre entreprise, nous promettons de nous conformer à la politique gouvernementale en la matière et nous faisons tout notre possible pour aider à construire un environnement vert.