Retraite d'entreprise  Producteurs, Vendeurs, Fournisseurs

Un pilier important de la sécurité financière dans la vieillesse est la prévoyance professionnelle. Elle appartient au deuxième niveau de la prévoyance vieillesse et est définie par le fait que l'employeur garantit des prestations de retraite pour ses employés dans la vieillesse. La manière dont l'argent mis de côté à cette fin est investi varie selon la méthode de mise en œuvre choisie. En vertu de l'engagement direct, l'employeur est libre de prendre des décisions d'investissement, mais doit être versé à l'association d'assurance pension. Dans d'autres formes, comme le fonds de prévoyance, il n'existe même pas de demande légale formelle ; dans d'autres, comme le fonds de pension, le paiement est effectué à une compagnie d'assurance indépendante et le montant de ces paiements est limité aux fins de l'impôt. Les prestations de retraite plus tardives sont imposables, mais comme les personnes âgées ont des taux d'imposition moins élevés à payer, ce n'est pas très important.