Décomptes  Producteurs, Vendeurs, Fournisseurs

Un bulletin de paie, également appelé bulletin de paie, est une explication écrite d'un employeur à l'égard de son employé, comment son salaire est composé dans la zone brute et nette. Le salaire brut est fixé dans le contrat de travail. Les impôts et les cotisations sociales sont déduits de ce salaire brut, et l'employé reçoit alors le salaire net calculé après ces déductions comme montant de paiement. Eine A Abrechnung contient généralement les informations suivantes : Nom et adresse de l'employé et de l'employeur, numéro personnel, date d'entrée dans l'entreprise, numéro d'assurance, groupe de personnes, nom de la caisse d'assurance maladie, nombre d'enfants, classe fiscale, montant du salaire brut, montant des retenues d'impôt et d'assurance sociale, montant net du salaire/paiement, liste des valeurs annuelles et des commissions payées ou autres paiements ponctuels. La plupart des petites et moyennes entreprises font comptabiliser la masse salariale de leurs employés par des cabinets de conseil fiscal ; les grandes entreprises ont leur propre comptabilité salariale dans l'entreprise elle-même.La comptabilité salariale a lieu par périodes mensuelles. Depuis le 1er janvier 2010, les employeurs doivent transférer numériquement les données salariales de leurs employés à un point central de collecte de données en utilisant la procédure ELENA. Le 22 septembre 2011, le Cabinet fédéral a toutefois décidé de se retirer de la procédure ELENA. Toutefois, la date exacte de sortie n'a pas encore été fixée.