Történelem
1993-ban alakult
1993-ban alapított Minxiang különböző járművilágítási termékek gyártója. Napjainkban a különböző LED-es lámpák a termelésünk 80-85% -át teszik ki. A hagyományos LED-es hátsó lámpák, irányjelzők, blank jelzőfények, floplámpák, rendszámtábla lámpák, teherautók, pótkocsik, buszok, motorkerékpárok és terepjárók belső fényei mellett nagy teljesítményű LED-es munkalámpákat és fényszórókat is fejlesztettünk. IATF tanúsító cégként minden termékünk megfelel a DOT vagy ECE szabványoknak.
Közel 27 éves tapasztalattal rendelkezünk a kiváló minőségű világítási termékek gyártásában, és befejeztük az OEM projekteket a Ford, a Polaris és a Kawasaki, a Mitsubishi és az Isuzu, a kanadai Micro Bird Bus számára. Most termékeink közel 65% -át OEM és egyéb egyedi projektekhez használják. Mindig örömmel fogadjuk új ötleteit vagy új projekttervét, mert készek vagyunk új projekteket fejleszteni az Ön számára.
Logó újratervezése
Üzletünk első napjától Minxiang arra gondolt, hogyan lehet a legjobb termékeket biztosítani ügyfeleinek. A 20. évforduló megemlékezésére és a jövőre nézve a Minxiang új szimbólumot fejlesztett ki, ami azt jelenti, hogy a Minxiang magas szintre emelte magát. Ügyfeleinknek teljes körű tervezési szolgáltatásokat tudunk nyújtani a különböző LED-es világítási termékekhez, amelyek a koncepció>ID>gépek>elektromos>optika>befejeződtek.
Vállalati társadalmi felelősségvállalás
A Minxiang Company célja: "A világítástechnika legjobb eredményeinek elérése mellett jó kapcsolatot alakítunk ki a vállalat alkalmazottai, ügyfelei, beszállítói és kapcsolódó személyzete között, polgári felelősséget vállalunk és fenntartható fejlődést érünk el. "
Ezen elv alapján Minxiang a következő iránymutatásoknak megfelelően vállalati társadalmi felelősségvállalási tevékenységeket folytat:
Végezze el a vállalati társadalmi felelősségvállalást
- Nem bérelünk olyan gyermekeket, akik nem felelnek meg a törvényes munkaképes kornak, és nem fogadják el a gyermekmunka foglalkoztatását.
- Tiszteletben tartjuk a munkavállalók szabadságát és jogait. Semmilyen körülmények között nincs emberi kényszer és munkaerő-megalázás.
- Biztonságos és egészséges munkakörnyezetünk lesz, amely megfelel vagy meghaladja a munkahelyi biztonsági és egészségügyi normákat.
- Tiszteletben tartjuk az emberi jogokat, és nem engedjük meg a megkülönböztetést.
- A béreknek (beleértve a túlórákat is) meg kell felelniük a helyi törvényeknek, beleértve a minimálbért, a túlórákat és a jogi előnyöket. A munkaidőnek meg kell felelnie az alkalmazandó helyi törvényeknek.
Jogi konformáció
Minxiang elkötelezett a vonatkozó törvények betartása mellett.
Üzleti etika
Minxiang megkérte a vállalat minden alkalmazottját, hogy őszinte legyek. A múltban keményen dolgoztunk a belső Minxiang, beszállítók, üzleti partnerek és ügyfelek közötti bizalmi kapcsolat kialakítása érdekében. Ez magában foglalja az összes törvény fenntartását, ahol üzleti tevékenységet folytatunk.
Környezet
- Egészséges környezetet biztosítunk munkatársaink számára, például tiszta vizet és olyan berendezéseket, amelyek megfelelnek a vonatkozó biztonsági előírásoknak.
- Törekszünk arra, hogy csökkentsük a hulladék és az újrahasznosított anyagok belső felhasználását, gyártását és értékesítését a szolgáltatások és ártalmatlanítás érdekében.
- A globális környezet felelősségét vállaljuk cégünk egyik feladatának, és elkötelezettek vagyunk a vonatkozó kormányzati politikák betartása mellett, és mindent megteszünk a zöld környezet megteremtése érdekében.