La storia
Fondata nel 1993
Min Hsiang Corporation è stata fondata nel 1993 come produttore di prodotti di illuminazione per tutti i tipi di veicoli. Ora tutti i tipi di luci a LED hanno occupato l'80-85% della nostra produzione. Oltre alle normali luci di coda a LED, agli indicatori di direzione, alle luci di ingombro, alle luci di backup, alle luci della patente, alle luci interne per camion, rimorchi, autobus, motocicli, veicoli fuoristrada, abbiamo anche sviluppato luci di lavoro a LED ad alta potenza e luci per la testa. Come azienda certificata IATF, tutti i nostri prodotti sono conformi agli standard DOT o ECE.
Con quasi 27 anni di esperienza nella produzione di prodotti di illuminazione di alta qualità, abbiamo ottenuto progetti OEM da Ford, Polaris e Kawasaki negli Stati Uniti, Mitsubishi e Isuzu in Giappone, Micro bird bus in Canada. Ora quasi il 65% della nostra produzione è destinato a OEM e altri articoli personalizzati. Accogliamo sempre con favore le vostre nuove idee o i vostri disegni per nuovi articoli, poiché siamo sempre pronti a sviluppare qualsiasi nuovo progetto per voi.
Riprogettazione del logo
Min Hsiang ha sempre pensato a come fornire ai clienti i prodotti migliori, fin dal primo giorno in cui ha avviato l'attività. In occasione del nostro 20° anniversario e guardando al futuro, Min Hsiang ha sviluppato un nuovo logo e significa che Min Hsiang si è aggiornata ad un livello superiore. Siamo in grado di fornire ai clienti un servizio di progettazione completo su tutti i tipi di prodotti per l'illuminazione a LED, dal concept > ID > meccanica > elettrica > ottica > completamento.
Responsabilità sociale dell'azienda
Il principio di Minhsiang Corporation è: "Oltre a perseguire i migliori risultati nel settore dell'illuminazione, vogliamo anche costruire una buona interazione tra il personale dell'azienda, i clienti, i fornitori e le persone collegate e assumerci la responsabilità del dovere civile di avere uno sviluppo sostenibile".
Sulla base di questo principio, Minhsiang conduce le sue attività di CSR secondo le seguenti linee guida:
Seguire la responsabilità sociale d'impresa
- Non assumiamo bambini che non hanno raggiunto l'età legale per lavorare e non accettiamo fornitori che assumono lavoratori bambini.
- Rispettiamo la libertà e i diritti dei lavoratori. Nessuna forma di forzatura umana e nessuna umiliazione del lavoro in nessuna situazione.
- Avremo un ambiente di lavoro sicuro e sano, che soddisfi o superi gli standard di sicurezza e salute sul lavoro.
- Rispettiamo i diritti umani e non consentiamo alcuna discriminazione.
- I salari, compresi gli straordinari, devono essere conformi alle leggi locali, compresi i salari minimi, le ore di straordinario e i benefici previsti dalla legge. L'orario di lavoro è conforme alle leggi locali vigenti.
Conformità alle leggi
Minhsiang si impegna a conformarsi alle leggi vigenti.
Etica aziendale
Minhsiang richiede a tutto il personale aziendale di essere onesto. Nel corso della nostra storia abbiamo lavorato duramente per instaurare rapporti di fiducia tra Minhsiang, i fornitori, i partner commerciali e i clienti. Questo include il rispetto di tutte le leggi nei luoghi in cui operiamo.
Ambiente
- Offriamo un ambiente sano al personale dell'azienda, come acqua pulita e attrezzature con i relativi standard di sicurezza.
- Ci impegniamo a ridurre al minimo i rifiuti e a riciclare i materiali provenienti dall'uso interno, dalla produzione, dalle attività di vendita dei servizi e dallo smaltimento.
- Assumiamo la responsabilità dell'ambiente globale come uno dei nostri compiti aziendali, promettiamo di conformarci alla politica governativa in materia e di fare il massimo sforzo per contribuire a costruire un ambiente verde.