テールライトレンズ  製造業者, 販売業者, サプライヤー, 供給業者, 仕入れ先

沿革
1993年設立
Min Hsiang Corporation 1993年、あらゆる車種に対応する照明製品の製造会社として設立されました。現在では、あらゆる種類のLEDライトが生産量の80～85％を占めています。通常の LED の尾翼ライト、方向信号ライト、整理の標識燈、バックアップ ライト、免許証ライト、トラック、トレーラー、バス、オートバイ、オフロード車のための内部ライトを除いて、私達はまた高い発電 LED の仕事ライト及びヘッドライトを開発しました。IATF認証企業として、当社のすべての製品は、DOTまたはECE規格に適合しています。
ほぼ27年間の高品質照明製品の製造経験により、フォード、ポラリス、川崎（米国）、三菱、いすゞ（日本）、マイクロバードバス（カナダ）からのOEMプロジェクトを達成しました。今私達の生産のほぼ 65% は OEM 及び他のカスタマイズされた項目のためです。また、お客様の新しいアイデアやデザインもお待ちしております。
ロゴのリデザイン
Min Hsiangは、ビジネスを始めた最初の日から、お客様に最高の製品を提供する方法について常に考えています。20周年という節目に、そして未来に向けて、Min Hsiangは新しいロゴを進化させ、Min Hsiangがより高いレベルへと進化したことを意味します。弊社は、LED照明製品のコンセプト＞ID＞メカ＞電気＞光学＞完成までの一貫した設計サービスをお客様に提供することができます。
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企業の社会的責任
閔行会社は、"照明業界で最高の成果を追求する以外、会社のスタッフ、顧客、サプライヤー、関係者の間で良好な相互関係を築き、持続可能な発展のために市民としての責任を果たす "という原則を掲げています。
この理念のもと、閔行社は以下のガイドラインに沿ってCSR活動を展開しています。
企業の社会的責任に従う

• 私たちは、就労可能な法定年齢に達していない児童を雇用せず、児童労働者を雇用するサプライヤーを受け入れない。
• 私たちは、労働者の自由と権利を尊重します。いかなる状況においても、強制労働や屈辱的な労働をさせません。
• 私たちは、労働安全衛生の基準を満たし、またはそれ以上の安全で健康的な労働環境を確保します。
• 人権を尊重し、いかなる差別も許さない。
• 賃金は、時間外労働を含め、最低賃金、時間外労働時間、法定福利厚生など、現地の法律に準拠したものとします。労働時間は、適用される現地の法律に従うものとする。

法令の遵守
閔行(ミンシャン)は、関連する法律を遵守することを約束します。
企業倫理
ミンシャンは、全社員に誠実であることを求めます。私たちは、過去の歴史を通じて、社内、サプライヤー、ビジネスパートナー、顧客との信頼関係の構築に努めてきました。このことは、私たちがビジネスを行う場所のすべての法律を守ることを含みます。
環境

• 私たちは、清潔な水、安全な設備など、従業員に健康的な環境を提供します。
• 私たちは、社内での使用、生産、サービスのための販売活動、および廃棄から生じる廃棄物を最小限に抑え、再利用するように努めます。
• 私たちは、地球環境への責任を果たすことを企業の使命と考え、政府の関連政策を遵守し、緑豊かな環境づくりのために最大限の努力をすることを約束します。