Dagrijlicht  Fabrikanten, distributeurs en leveranciers

Geschiedenis
Opgericht in 1993
Min Hsiang Corporation werd opgericht in 1993 als fabrikant van verlichtingsproducten voor allerlei voertuigen. Nu hebben alle soorten LEIDENE lichten 80 - 85% van onze productie bezet. Behalve regelmatige LEIDENE Achterlichten, Draaiboeklichten, de lichten van de Duidelijkheidsmarkering, Back-up lichten, Vergunningslichten, Binnenlandse lichten voor Vrachtwagens, Aanhangwagens, Bus, Motorfietsen, off-road Voertuigen, ontwikkelden wij ook hoge machts LEIDENE het werklichten & hoofdlichten. Als IATF gecertificeerd bedrijf, zijn al onze producten met DOT of ECE-norm in overeenstemming.
Met bijna 27 jaar ervaring in de productie van hoge kwaliteitsverlichtingsproducten hebben wij OEM projecten van Ford, Polaris & Kawasaki in de V.S., Mitsubishi & Isuzu in Japan, Micro bird bus in Canada bereikt. Nu is bijna 65% van onze productie voor OEM & andere aangepaste punten. Wij verwelkomen altijd uw nieuwe ideeën of ontwerpen voor nieuwe punten, aangezien wij altijd klaar zijn om om het even welk nieuw project voor u te ontwikkelen.
Logo Herontwerp
Min Hsiang denkt altijd over hoe te om klanten de beste producten, sinds de eerste dag te verstrekken wij de zaken begonnen. Markerend onze 20ste verjaardag en kijkend naar de toekomst, heeft Min Hsiang een nieuw Logo ontwikkeld en het betekent dat Min Hsiang zichzelf naar een hoog niveau heeft opgewaardeerd. Wij zijn in staat om klanten een volledige ontwerpdienst te verlenen voor alle soorten LED-verlichtingsproducten van concept > ID > mechanica > elektronica > optiek > voltooiing.
Sociale verantwoordelijkheid
Het hoofd van het Minhsiang Bedrijf is, "Behalve dat het nastreven van de beste prestatie in verlichtingsindustrie, zouden wij ook een goede interactie binnen bedrijfspersoneel, klanten, leveranciers en verwante mensen bouwen en verantwoordelijkheid van burgerlijke plicht nemen om duurzame ontwikkeling te hebben".
Gebaseerd op dit principe, voert Minhsiang zijn CSR-activiteiten uit volgens de volgende richtlijnen:
Volg maatschappelijk verantwoord ondernemen

• Wij nemen geen kinderen in dienst die niet de wettelijke leeftijd voor werk hebben bereikt en accepteren geen leveranciers die kinderarbeiders inhuren.
• Wij respecteren de vrijheid en het recht van arbeid. Geen enkele vorm van menselijke dwang en geen enkele vorm van arbeidsvernedering.
• Wij hebben een veilige en gezonde werkomgeving die voldoet aan de normen voor veiligheid en gezondheid op het werk of deze overtreft.
• Wij respecteren de mensenrechten en staan geen discriminatie toe.
• Lonen, inclusief overuren, zijn in overeenstemming met de lokale wetgeving, inclusief minimumlonen, overuren en wettelijk verplichte uitkeringen. De werktijden zijn in overeenstemming met de geldende lokale wetgeving.

Naleving van wetten
Minhsiang belooft zich te houden aan de geldende wetten.
Bedrijfsethiek
Minhsiang eist dat al het personeel eerlijk is. Wij hebben in het verleden hard gewerkt aan vertrouwensrelaties tussen interne Minhsiang, leveranciers, zakenpartners en klanten. Dit omvat het naleven van alle wetten op de plaatsen waar wij zaken doen.
Milieu

• Wij bieden onze medewerkers een gezonde omgeving, zoals schoon water, apparatuur met bijbehorende veiligheidsnorm.
• Wij doen inspanningen om afval te minimaliseren en materialen te recycleren voor intern gebruik, productie, verkoop van diensten en verwijdering.
• Wij nemen de verantwoordelijkheid voor het wereldwijde milieu als een van onze bedrijfstaken, beloven het overheidsbeleid na te leven en doen ons uiterste best om een groen milieu te helpen opbouwen.