مؤشر الإسكان  شركات مصنعة، تجار، موردون، مزودو خدمات

التاريخ
أنشئت في عام 1993
تأسست شركة Minxiang في عام 1993 وهي شركة مصنعة لمختلف منتجات إضاءة السيارات. تمثل مصابيح LED المختلفة الآن 80-85٪ من إنتاجنا. بالإضافة إلى المصابيح الخلفية التقليدية LED، وإشارات الانعطاف، وإشارات الخلوص، والإضاءة العكسية، وأضواء لوحة الترخيص، والمصابيح الداخلية للشاحنات، والمقطورات، والحافلات، والدراجات النارية، والمركبات على الطرق الوعرة، قمنا بتطوير مصابيح العمل LED عالية الطاقة والمصابيح الأمامية. كشركة معتمدة من IATF، تتوافق جميع منتجاتنا مع معايير DOT أو ECE.
لدينا ما يقرب من 27 عامًا من الخبرة في تصنيع منتجات الإضاءة عالية الجودة، وقد أكملنا مشاريع تصنيع المعدات الأصلية لفورد وبولاريس وكاواساكي في الولايات المتحدة وميتسوبيشي وإيسوزو في اليابان ومايكرو بيرد في كندا. الآن، ما يقرب من 65 ٪ من منتجاتنا تستخدم في تصنيع المعدات الأصلية وغيرها من المشاريع المخصصة. نرحب دائمًا بأفكارك الجديدة أو تصميمات المشاريع الجديدة لأننا دائمًا على استعداد لتطوير أي مشروع جديد لك.
إعادة تصميم الشعار
منذ اليوم الأول لعملنا، كانت Minxiang تفكر في كيفية تزويد عملائنا بأفضل المنتجات. للاحتفال بالذكرى العشرين لتأسيسنا والتطلع إلى المستقبل، طور Minxiang رمزًا جديدًا، مما يعني أن Minxiang قد رفع مستوى نفسه إلى مستوى عالٍ. يمكننا تزويد العملاء بخدمات تصميم كاملة لمختلف منتجات الإضاءة LED المكتملة من المفهوم>المعرف>الميكانيكي>الكهربائي>البصريات>المكتملة.
المسؤولية الاجتماعية للشركات
الغرض من Minxiang هو : " بالإضافة إلى السعي لتحقيق أفضل الإنجازات في صناعة الإضاءة، سنقيم أيضًا علاقة تفاعلية جيدة بين موظفي الشركة والعملاء والموردين والموظفين ذوي الصلة، ونتحمل المسؤولية المدنية، ونحقق التنمية المستدامة. "
بناءً على هذا المبدأ، تقوم Minxiang بأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات وفقًا للمبادئ التوجيهية التالية :
الوفاء بالمسؤولية الاجتماعية للشركات

• نحن لا نوظف الأطفال دون سن العمل القانونية، ولا نقبل الموردين الذين يستخدمون عمالة الأطفال.
• نحن نحترم حريات وحقوق العمال. ولا يوجد تحت أي ظرف من الظروف أي شكل من أشكال الإكراه المصطنع والإذلال بالسخرة.
• سيكون لدينا بيئة عمل آمنة وصحية تلبي أو تتجاوز معايير السلامة والصحة المهنية.
• نحن نحترم حقوق الإنسان ولا نتسامح مع أي تمييز.
• يجب أن تكون الأجور ( بما في ذلك العمل الإضافي ) متوافقة مع القوانين المحلية، بما في ذلك الحد الأدنى للأجور وساعات العمل الإضافي والمزايا القانونية. وينبغي أن تكون ساعات العمل متوافقة مع القوانين المحلية السارية.

التشكل القانوني
وعد Minxiang بالامتثال للقوانين ذات الصلة.
أخلاقيات العمل
Minxiang يتطلب أن يكون جميع موظفي الشركة صادقين. في التاريخ الماضي، عملنا بجد لبناء علاقة ثقة بين Minxiang الداخلية والموردين وشركاء الأعمال والعملاء. ويشمل ذلك التمسك بجميع القوانين في الأماكن التي نعمل فيها.
البيئة

• نحن نوفر بيئة صحية لموظفي الشركة، مثل المياه النظيفة والمعدات التي تلبي معايير السلامة ذات الصلة.
• نحن نسعى جاهدين للحد من النفايات والمواد المعاد تدويرها في أنشطة الاستخدام والإنتاج والمبيعات الداخلية للخدمة والتخلص منها.
• نحن نأخذ المسؤولية عن البيئة العالمية كواحدة من مهام شركتنا، ونعد بالالتزام بالسياسات الحكومية ذات الصلة وبذل قصارى جهدنا للمساعدة في بناء بيئة خضراء.