Gyártók, Kereskedők, Beszállítók

Die KoCoS Technology Group entwickelt, produziert und vertreibt als weltweite Unternehmensgruppe Mess- und Prüfsysteme für Betriebsmittel im Bereich der elektrischen Energieversorgung und laseroptische Inspektionssysteme zur Qualitätsüberwachung.
Mit dem Know-how aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter löst KoCoS tagtäglich herausfordernde und ungewöhnliche Aufgaben in Beratung, Entwicklung, Fertigung und Vertrieb. Damit erfüllt KoCoS jeden Tag die hohen Erwartungen der Kunden weltweit.

Rudolf Kiesewetter róla nevezte el a lipcsei Excelsior gyárat Rudolf Kiesewetter, aki 1908-ban alapította meg az első mérőműszergyárat Németországban. 1942-ben a gyár megsemmisült, de a háború után, hatalmas és szüntelen erőfeszítések után a gyárat újjáépítették.
Kiesewetter úr 1958-ban halt meg. Ugyanebben az évben a vállalat félig állami tulajdonban lévő vállalkozás lett. A volt Demokratikus Németországban a Kiesewetter a méréstechnikai termékek egyetlen gyártójává fejlődött. A fő termékek közé tartoznak a kapcsolópanel mérők és expozíciós mérők. Egy másik hangsúly a villamos energia és a fizikai mennyiségek megfigyelésére, átalakítására és rögzítésére szolgáló berendezések.
Németország újraegyesítésével új életet kapott a Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH
.
A kemény munka, a kitartás, az acélszerű akarat és az állandó látás és látás kombinációja a legmagasabb minőségű termékeket eredményezi.
A Rudolf Kiesewetter Messtechnik GmbH és termékei hazai és nemzetközi hírnévnek örvendenek
.
Célunk, hogy innovatív termékeket biztosítsunk Önnek, ügyfeleinek, miközben folyamatosan törekszünk termékpalettánk bővítésére és a legújabb technológia biztosítására.

Legnagyobb felelősségünk az ügyfelek bizalma.
Az innovatív termékfejlesztés, a minőség és a mérési pontosság szerves részét képezi vállalati filozófiánknak. Számunkra természetesen mindig megfelel az egyedi igényeinek. Ezt rugalmas és kiváló minőségű termékekkel, tisztességes költséghatékonysággal és jól képzett és aktív alkalmazottakkal érik el. A személyes felelősség magas szintje minden területen és a társadalmi struktúrával kompatibilis kellemes munkahelyi légkör alapvető követelmény. Albern minden alkalmazottja részt vesz a vállalat nyereségében.